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Carriera in INNPRO

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Perché ne vale la pena?

Stiamo sviluppando insieme

Siamo un’azienda in rapida crescita, per cui con la creazione e l’ampliamento dei team si creano nuove strutture organizzative e, di conseguenza, opportunità che diventano occasioni di sviluppo per i dipendenti attuali e futuri.

Siamo sempre di più

Alla fine del 2023 il numero di dipendenti era superiore a 350 in tutte le filiali in Polonia e all’estero. Nel 2024 abbiamo superato i 400 dipendenti e i nostri team sono in costante crescita. Statisticamente, ben il 91% dei dipendenti rimane con noi dopo aver instaurato un rapporto di lavoro.

Per ogni fase della vostra carriera

Siamo alla ricerca di persone ambiziose e impegnate, sia che si tratti di professionisti con una vasta esperienza sia che si stiano affacciando al mondo del lavoro. Anche se l’esperienza e le competenze esistenti sono benvenute, sappiamo che si acquisiscono con il tempo. Indipendentemente dalla fase della carriera in cui vi trovate, da noi riceverete il sostegno necessario e le prospettive di crescita.

Assicurazione
di gruppo

Sconto per
dipendenti

Martedì della frutta
e giornate a tema

Finanziamenti per
la formazione

Forme contrattuali flessibili

Eventi di
integrazione

Attrezzato stazione
di lavoro

Programma Medicover
Sport Card

Scopri le nostre storie

Dal diploma di scuola superiore, ho associato il mio percorso professionale alla contabilità. Ho lavorato in un paio di posti fino a quando, nel marzo 2022, sono approdata alla INNPRO. Ho iniziato con semplici mansioni di contabilità e sono passata gradualmente a maggiori responsabilità. Dopo meno di nove mesi sono stata promossa per la prima volta e, dopo un anno e mezzo, il mio impegno è stato nuovamente riconosciuto e sono diventata Senior Accounts and Finance Specialist.

Ora supervisiono il lavoro di tre sottodipartimenti di contabilità e, con la continua crescita dell'azienda, mi imbatto in nuove sfide che mi permettono di svilupparmi continuamente e di acquisire una preziosa esperienza nel settore in cui ho sempre voluto lavorare.

Ho iniziato a lavorare alla INNPRO nel 2021 come magazziniere. La crescita dinamica dell'azienda mi ha dato spazio per lo sviluppo professionale. Grazie al mio impegno e alla mia voglia di imparare, mi sono adattato rapidamente all'interno del team e dopo pochi mesi sono stato promosso alla posizione di specialista junior. Imparando a conoscere il funzionamento dei diversi reparti, ho assunto il ruolo di specialista e oggi sono responsabile della logistica di spedizione dei pallet e della gestione del team.

Per me INNPRO è un luogo che offre un chiaro percorso di carriera e reali opportunità di sviluppo: queste sono state le mie principali motivazioni.

La mia avventura con INNPRO è iniziata con un lavoro nel reparto di evasione ordini. Sebbene non avessi alcuna esperienza precedente in una posizione simile, grazie al materiale di formazione, al supporto del team e alle opportunità di sviluppo offerte dall'azienda, ho acquisito rapidamente competenze preziose e ho potuto sviluppare la mia carriera. Col tempo ho deciso di seguire i miei interessi professionali e ho deciso di cambiare reparto. Ho iniziato come specialista junior delle importazioni e ora ricopro un ruolo di specialista.

Apprezzo il fatto che INNPRO dia spazio allo sviluppo e alla flessibilità: questa apertura mi ha permesso di trovarmi in un settore più in linea con le mie aspirazioni e dove posso realizzarmi pienamente.

Avevo sentito parlare molto bene di INNPRO durante il mio precedente lavoro. Nel 2023 sono entrata a far parte del team come Junior Product Manager e dopo un anno e mezzo ho assunto la posizione di Product Manager. Ora sono Team Leader del team New Business, responsabile della ricerca di nuovi marchi e prodotti da aggiungere al portafoglio dell'azienda. È questa la mia influenza personale sul futuro di INNPRO ed è questo che mi fa sentire come se stessi creando qualcosa di prezioso.

Lavorare qui non significa solo sviluppare competenze linguistiche e commerciali. È anche la possibilità di partecipare a fiere internazionali e di costruire relazioni con produttori di tutto il mondo. È sicuramente un posto che ti dà lo spazio per crescere e prendere decisioni davvero importanti.

Lavoro presso INNPRO dal novembre 2021. Ho iniziato il mio lavoro dalla posizione di Assistente Product Manager perché non avevo alcuna esperienza precedente in una posizione simile. Grazie al mio impegno e alle opportunità di sviluppo, sono stata promossa molto rapidamente alla posizione di Junior Product Manager. Attualmente lavoro come Product Manager.

Lavorare presso INNPRO mi permette di sviluppare costantemente le mie capacità di vendita e di ampliare i miei orizzonti attraverso viaggi in fiere e incontri con i produttori, ai quali partecipo.

Mi chiamo Magda, di giorno Brand Manager e Team Leader di INNPRO. Mi occupo di marketing online da più di 8 anni. Sono entrata in INNPRO nel febbraio 2022 e per alcuni mesi ho svolto le mansioni di specialista in comunicazione di marketing e vice TL, imparando a conoscere i marchi e le operazioni aziendali. Sono stata promossa con successo a Brand Manager e ho iniziato a guidare un team di diverse persone. Attualmente sto facendo crescere il mio team, ampliandolo costantemente e supervisionando le attività di marketing di oltre 30 marchi.

Lavorare in INNPRO mi dà l'opportunità di crescere e di acquisire esperienza in diverse aree del marketing, portando avanti progetti e campagne interessanti.

Mi piacciono le sfide e i cambiamenti: è ciò che mi motiva ad agire e a crescere. Sono entrata in INNPRO alla fine del 2021, alla ricerca di una direzione in linea con le mie ambizioni. Sono stata rapidamente promossa e ho assunto la carica di vicedirettore alla fine del 2024. È stata la conferma della decisione giusta e mi ha dato un nuovo slancio per andare avanti.

Fin dall'inizio ho sentito di essere nel posto giusto: il team affiatato e l'allineamento con i valori dell'azienda mi hanno dato la fiducia necessaria per guardare al futuro.

Lavoro in INNPRO dal 2020, dopo aver lavorato in precedenza a Breslavia in una posizione manageriale, ma ho deciso di tornare nella mia città natale. Lavorare in INNPRO ha richiesto un nuovo orientamento, iniziando a costruire la mia carriera da zero partendo da una posizione junior. Tuttavia, la possibilità di un rapido sviluppo e il potenziale visibile mi hanno incoraggiato a fare un tentativo. INNPRO si basa sulle persone.

Giovani, dinamiche, con idee e voglia di realizzarle. Un rapido adattamento alla situazione del mercato non sarebbe possibile in molte aziende e qui nessuno ha paura di prendere decisioni difficili. Io stesso so di avere un'influenza sullo sviluppo dell'azienda e questo è importante per me.

Quando ho iniziato a lavorare mentre ero ancora all'università, partendo da una posizione di assistente nel reparto vendite, non pensavo che in due anni e mezzo sarei stata io a reclutare per questa posizione, cercando persone da inserire nel mio team, di cui sono attualmente responsabile come Senior Product Manager di uno dei marchi più importanti dell'azienda. Con il mio impegno, la mia coscienziosità e il mio spirito d'iniziativa ho dimostrato che, nonostante la mia giovane età, sono in grado di prendere decisioni autonome.

Nel commercio, il trucco non è individuare un errore, ma individuarne le conseguenze in tempo, ed è per questo che cerco di capire i problemi del mio team, non solo di risolverli.

Ho iniziato la mia carriera alla INNPRO con il ruolo di receptionist. Nel corso del tempo, ho assunto responsabilità sempre più varie, dalla contabilità al marketing, all'amministrazione. Ogni fase mi ha permesso di sviluppare le mie competenze e di conoscere meglio l'azienda. Attualmente, sono Team Leader nel reparto amministrativo - supporto il team e coordino le attività quotidiane dell'ufficio.

Per me INNPRO è uno spazio di sviluppo, un luogo in cui ho potuto mettermi alla prova in vari ruoli e costruire il mio percorso professionale, in base alla direzione in cui volevo svilupparmi.

How does the recruitment process work?

We strive to make the recruitment process transparent. We analyze each application and if your competencies meet the requirements of the position you are applying for – we call to arrange an interview.

The purpose of the recruitment meeting is to get to know you and your experience. The interview is usually conducted by two people from the department to which you are applying – they will tell you about the daily life of the company and our typical tasks. We have time to answer all your questions.

During the interview, we sometimes check the competencies important for the position, which may involve a short assignment or an interview in English. After each interview, we contact you, informing you of the outcome of the recruitment.

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