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INNPRO concentra la sua attività nel settore della distribuzione (come VAD). Tuttavia, oltre a questa attività, offriamo anche un servizio professionale di vendita al dettaglio ai nostri fornitori.
Studio di caso
DJI Authorized Retail Stores (DJI ARS) è un progetto nato nel 2016 con l’apertura del primo negozio a marchio DJI in Polonia e il secondo in Europa. Attualmente DJI ARS ha tre negozi: a Varsavia (New City), Poznan (Stary Browar) e Katowice (Galeria Katowicka) e un negozio di vendita online.
Quando si gestisce un’attività di vendita al dettaglio, ci si concentra soprattutto sulla professionalità del servizio e sull’esperienza del cliente. Oltre alla funzione di vendita, gli showroom fungono anche da experience room e contribuiscono ad aumentare la consapevolezza del marchio nel mercato dei consumatori.
Contattateci per sapere come avviare una partnership commerciale con INNPRO.
Establishing cooperation with the Baseus brand as the main distributor in Poland.
Change of company name to INNPRO.
Katowice: Opening of the third DJI ARS store in Galeria Katowicka.
Poznań: Opening of the second DJI ARS store in Stary Browar.
Fate il primo passo, compilate il modulo sottostante e candidatevi oggi stesso!
Siamo un’azienda in rapida crescita, per cui con la creazione e l’ampliamento dei team si creano nuove strutture organizzative e, di conseguenza, opportunità che diventano occasioni di sviluppo per i dipendenti attuali e futuri.
Alla fine del 2023 il numero di dipendenti era superiore a 350 in tutte le filiali in Polonia e all’estero. Nel 2024 abbiamo superato i 400 dipendenti e i nostri team sono in costante crescita. Statisticamente, ben il 91% dei dipendenti rimane con noi dopo aver instaurato un rapporto di lavoro.
Siamo alla ricerca di persone ambiziose e impegnate, sia che si tratti di professionisti con una vasta esperienza sia che si stiano affacciando al mondo del lavoro. Anche se l’esperienza e le competenze esistenti sono benvenute, sappiamo che si acquisiscono con il tempo. Indipendentemente dalla fase della carriera in cui vi trovate, da noi riceverete il sostegno necessario e le prospettive di crescita.
We strive to make the recruitment process transparent. We analyze each application and if your competencies meet the requirements of the position you are applying for – we call to arrange an interview.
The purpose of the recruitment meeting is to get to know you and your experience. The interview is usually conducted by two people from the department to which you are applying – they will tell you about the daily life of the company and our typical tasks. We have time to answer all your questions.
During the interview, we sometimes check the competencies important for the position, which may involve a short assignment or an interview in English. After each interview, we contact you, informing you of the outcome of the recruitment.
Prezzi interessanti e un’ampia gamma
Sicurezza e assistenza
Registrazione gratuita e veloce
Elevati standard di servizio
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